书中特色：
1.本书以真实的企业故事为基础，而非仅仅谈理论、列论据，可读性强，生动有趣；
2.是作者长时间的研究的成果，讲述了很多不同一般的管理公司的方式，挑战传统的理念；
3.本书荣获法国*商务书籍奖，连续7个月荣登法国亚马逊管理类畅销书榜首！
布莱恩·M·卡内和艾萨克·盖茨提出了强有力的自由概念，用一个个生动鲜活的真实故事带领我们走近那些赋予人才自由、释放员工潜力的自由型企业，看他们如何依靠员工获得了商业的成功。布莱恩·M·卡内和艾萨克·盖茨聚焦在他们从CEO们身上所观察到的关于领导力的智慧，从挑战性的见解到悖论，他们用一种整体性的思考阐明了以尊重和自由为基础的工作环境对企业发展的重要性，以及这一理念是如何使得企业业绩大幅增长、获得显著的发展！
本书自问世以来，已经被翻译成6种语言。在法国，该书荣获*商务书籍奖，并连续7个月荣登法国亚马逊商业管理类畅销书榜首！本书正在激励着越来越多的领导人走向自由型企业的发展道路，用自由和尊重孕育乐趣和成就！
书中所提到的企业案例覆盖众多行业，从高科技到制造业，从服务业到金融、重工业，作者通过长达四年的研究，证明了自由企业不是空想，成功和自由的企业文化密不可分，到底应该如何做？如何才能转变理念？在本书中你将会找到答案。
布莱恩·M.卡内（BrianM.Carney）：伦敦华尔街日报和欧洲华尔街日报的社论编辑委员会成员。在耶鲁大学主修哲学后，他在波士顿大学获得了哲学硕士学位，并一直从事商业和经济事务方面的写作，2009获得美国商业新闻领域奖项杰拉尔德·洛布奖,2003年获得巴斯夏新闻奖。
艾萨克·盖茨（IsaacGetz）：欧洲*商学院ESCP教授，拥有心理学和管理学的双重博士学位。斯坦福大学和麻州大学客座教授。盖茨博士长期进行出版创新、领导研究及企业转型的卓越和生长等问题的研究，他的作品刊登在《华尔街日报》、《金融时报》等众多媒体上。
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