本书包含《2015-2020年中国特色新型智库建设专题研究》《CTTI进展与来源智库扫描》和最新版的《CTTI来源智库目录（2020）》三部分。本书回顾总结了2015年以来国家高端智库、社科院智库、高校智库、党校行政学院智库、科技创新智库、企业智库和社会智库等类型智库的建设进展与成就，利用详尽的数据全面客观地展现了我国

本书基于中国社会科学评价研究院自主研创的国家标准《人文社会科学智库评价指标体系》（GB/T40106-2021）和“中国智库综合评价AMI指标体系（2021）”，以定性和定量分析相结合的方法，通过翔实的智库调查数据和特色案例研究，回顾了“十三五”时期中国智库建设的发展情况，客观呈现不同层次、不同类型、不同领域的智库的共

日本智库研究：经验与借鉴

在本书出版之前的40年过程咨询实践中，沙因积累了处理各类协助情境的经验，对协助关系和过程形成了许多新的观点。过程咨询是一个应用于组织环境中的咨询理论模型，更是一种通用理念和工具方法论。 在我们工作和生活的各个场景中，朋友、配偶、孩子、普通同事、领导、下属甚至陌生人都需要帮助。一旦我们意识到自身需要帮助或者我们被明确地请

《过程咨询Ⅰ》出版后，沙因在实践中不断对其提出的理念和方法加以验证，事实证明大部分理论和方法经得起推敲和考验。在15年后出版的这本《过程咨询Ⅱ》中，基于咨询经验的积累和理解的提升，沙因对一些理念和方法进行了修正和补充。如果说《过程咨询Ⅰ》是咨询顾问的入门级读物，本书则为资深顾问提供了新方法，读者可以了解过程咨询是如何实

本书是沙因经典的过程咨询三部曲的开创之作，是咨询顾问的入门级读物，读者可以从书中快速了解过程咨询的理念、假设、重点和方法论。 沙因在从事过程咨询顾问工作大约20年后，清晰地认识到了过程咨询的理念和价值，意识到使过程咨询奏效的关键因素。沙因在书中围绕咨询和协助澄清了一大堆含混不清的概念，阐述了对过程咨询的认知，并通过亲身

本书内容基于中国心理学会2018年发布的《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则（第二版）》，以介绍该文件总则和各章要点为主，逐条解读重点条款，并辅以案例加以讨论和分析，每章结尾处设有小结（帮助读者回顾本章重点内容）、思考题（引发读者对本章内容做进一步思考）和参考文献（列出本章引用的重要及经典文献，供有需要的读者查询

中国智库行业的发展形势喜人。智库在五年前还是一支基本可以忽略不计的力量,如今则已经成为基于证据的政策建议的一个重要提供者。中国拥有的智库数量在所有国家中排名第二(约为800个),仅次于行业历史悠久的美国。本书旨在分享西方在现代智库建设与研究咨询相关领域的理论与实践成果,梳理文档管理、财务管理、员工管理和沟通管理四个方面

如何有效接收反馈，如何更好地面对反馈，如何从反馈中获益？互联网时代优秀公司与平庸公司的差别就在于是否重视与他人的反馈。 本书是四度荣获《福布斯》杂志全美十佳管理咨询公司的人本管理公司CEO钱德勒力作，书中介绍了无效反馈的原因，提供了基于日常案例的实用反馈方式，通过三大反馈元素、三种反馈者定位、六大日常场景强化，帮助我们

本书旨在探究印度智库对政府外交关系、安全和战略事务领域的政策影响。本书认为,印度智库主要通过影响两大行为体来影响印度外交决策。这两大行为体指以总理及总理办公室、内阁、政府机构和政治官僚等所组成的直接决策团体和以利益集团、智库、媒体及公众等所组成的间接决策团体。智库影响印度政府外交决策的主要途径和方式包括提出并推广政策思