本书收录了国内15位工运、工会领域的老专家、老学者的专访，他们当中有用一生为劳模唱赞歌的老工会人，有地方工运史研究的拓荒者，有计划经济向社会主义市场经济转型期工会发展的见证者，有用一生践行“听党话、跟党走”的工会领导人，有中国劳模史的书写者，有为工人奔走的工会活动家。将他们的生命经历进行回顾与总结，不仅有助于梳理研究脉

本书以工会的定位和价值为问题意识，在马克思主义工会理论基础上，从国家与社会关系理论出发，跳出西方既有理论框架，建构符合中国实际的中国工会分析范式。本书着重探讨改革开放以来，面对经济社会结构的急剧转型，中国工会寻找自身定位的角色调适，逐步形成维护、建设、参与、教育社会职能的功能变迁，以及不断完善组织体制、制度机制并进行理

新《工会会计制度》将于2022年1月1日起在全国各级工会组织范围内实施。新制度与原制度相比，在制定理念和具体内容等方面都作了调整完善。新制度借鉴政府会计改革的经验，适应了新时期工会业务发展的需要，全面体现了近年来工会财务管理的改革成果，有效满足了财政部门和不同层级工会会计主体的会计信息需求。新《工会会计制度》的发布实施

本书收录《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》全部文本。《中华人民共和国工会法》对工会的定义以及工会组织、工会的权利和义务、基层工会组织、工会的经费和财产、法律责任和附则等作了规定，明确工会是工人阶级的群众性组织。《中国工会章程》是中国工会组织的规章性文件和处理中国工会内部事务的基本准则，对工会的会员、组织制度、全

本书基于人力资本和成人学习等相关理论，探讨产业工人人力资本的特征和构成维度，从理论上分析产业工人人力资本的形成过程；建立产业工人人力资本形成的理论模型，揭示产业工人人力资本的形成机理；构建产业工人人力资本水平测度指标体系，运用偏小二乘算法测度了产业工人的人力资本水平，分析人力资本水平的差异；剖析了产业工人队伍建设改革进

创建家庭友好型工作场所，帮助职工平衡工作和家庭责任，是贯彻男女平等基本国策的切实举措，是落实以人民为中心发展思想的题中之义。为促进创建家庭友好型工作场所，全国总工会女职工部在深入调研和总结各地良好实践案例的基础上，编制了《创建家庭友好型工作场所指导手册》。本书是具有方向性指引的图书，共分四个部分：一是指导手册使用说明，

新修订的《工会会计制度》已于2021年4月14日发布，2022年1月1日起在全国各级工会组织范围内施行。本书旨在帮助工会组织的广大会计工作者全面、系统、深入地学习新制度、掌握新制度。本书严格依据《工会会计制度》的要求，以会计科目为节点，以经济业务为枝干，以实务案例为依托，介绍了工会组织主要业务和事项的规范化账务处理。本

随着新产业、新业态、新模式蓬勃兴起,依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加,如何吸引这些劳动者加入工会、切实保障其劳动权益是工会的职责之一。 本书以让广大新就业形态劳动者全面了解工会、真心向往工会、主动走进工会为内容设置导向，以50问的形式生动回答新就业形态劳动者关于

产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。自2017年4月中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来，在中央全面深化改革委员会办公室的指导下，全国总工会积极牵头抓总，各相关部委协同推进，各级党委、政府、工会认真贯彻落实，制定改革方案、出台改革举措，坚持问题导向、突出工作重点，加

2021年4月财政部修订发布了《工会会计制度》（财会〔2021〕7号），将于2022年1月1日起施行。本书旨在帮助工会会计工作者更好地掌握新《工会会计制度》，以适应工会组织财务改革的需要，进一步规范工会会计核算，提高会计信息质量。 《工会会计制度详解与实务条文解读实务应用案例讲解》严格按照《工会会计制度》的要求，对其正